Κάτι τρέχει στον Έβρο

Ούτε ένας, ούτε δύο, αλλά 39 υπάλληλοι βρήκε το υπουργείο Εσωτερικών ότι «περισσεύουν» στο Δήμο Αλεξανδρούπολης, τους οποίους υποχρεώνει να θέσουν εαυτούς στην εθελούσια διαδημοτική κινητικότητα, με ό,τι σημαίνει αυτό για τους ίδιους και τις οικογένειές τους. Σε διαφορετική περίπτωση, ο μόνος δρόμος είναι η απόλυση. Το έγγραφο του υπουργείου Εσωτερικών βασίζεται σε μελέτη ομάδας εργασίας, με επικεφαλής τον καθηγητή Δημήτρη Ραπακούλια, κι αφορά όλους τους δήμους της χώρας. Αλλού άναψαν φωτιές, μια και από τη μελέτη προέκυψε υπεράριθμο προσωπικό, κι αλλού καταλάγιασαν ανησυχίες, μια και ο αριθμός υπαλλήλων προς μετακίνηση είναι μικρός ή δεν προβλέπεται καν. Σύμφωνα με πληροφορίες, οι υπάλληλοι οι οποίοι θα πρέπει να τεθούν σε διαδημοτική κινητικότητα ανέρχονται στους 3.708 συνολικά.

Αυτό προέκυψε από τη νέα επεξεργασία των στοιχείων, μια και ετέθη ως στόχευση μόνο η εθελοντική διαδημοτική μετακίνηση υπαλλήλων από δήμο σε δήμο. Στην πρώτη αποτύπωση- «αξιολόγηση» περιλαμβανόταν και υποχρεωτική ένταξη σε καθεστώς διαθεσιμότητας υπαλλήλων και η αρχική επεξεργασία είχε «βγάλει» περισσότερους από 4.500 υπαλλήλους ως υπεράριθμο προσωπικό στην Τοπική Αυτοδιοίκηση. Ωστόσο, δεν πρόλαβε να φτάσει στους δημάρχους η επιστολή του αναπληρωτή υπουργού Εσωτερικών Λεωνίδα Γρηγοράκου, γνωστοποιώντας τους τα στοιχεία που προέκυψαν από τη μελέτη, και υπήρξαν άμεσα οι πρώτες αντιδράσεις.

Στο Δήμο Αλεξανδρούπολης, βρέθηκε πως πλεονάζουν 39 υπάλληλοι, από όλες τις κατηγορίες, εκτός από την υπηρεσία καθαριότητας. Συνολικά, ο Δήμος διαθέτει τακτικό προσωπικό 518 άτομα και έκτακτο 123, συνολικά 641 άτομα. Στη μελέτη, κακώς κατά τους εργαζόμενους, έχουν περιληφθεί και οι έκτακτοι εργαζόμενοι, με αποτέλεσμα ο Δήμος να βγαίνει με υπεράριθμο προσωπικό, καθώς ο ενδεδειγμένος, κατά τη μελέτη, αριθμός των υπαλλήλων είναι 602.

«Το νούμερο αυτό δεν έχει καμία σχέση με την πραγματικότητα, τις ανάγκες και την κατάσταση του Δήμου μας», λέει στη «ΓΝΩΜΗ» ο πρόεδρος του συλλόγου εργαζομένων του Δήμου Αλεξανδρούπολης Κώστας Κυριαλάνης. «Εάν αφαιρεθούν οι εποχικοί, που κακώς συμπεριληφθήκαν στη μελέτη, προκύπτει πως όχι μόνο πλεονασματικός δεν είναι ο Δήμος μας, αλλά υπολογίζοντας μόνο το τακτικό προσωπικό, υπολείπεται κατά 84 υπαλλήλους!».

Η συμπερίληψη στις λίστες των έκτακτων υπαλλήλων έχει προκαλέσει έντονες αντιδράσεις, με τους εργαζόμενους να εκτιμούν πως στόχος του υπουργείου είναι «να καταστρέψει τις εργασιακές σχέσεις και να δημιουργήσει ανασφάλεια σε όλους τους εργαζόμενους». Όπως επισημαίνεται στην έκθεση της ομάδας εργασίας του ΥΠΕΣ, ο λόγος που τους οδήγησε στο να συμπεριλάβουν στο μοντέλο τους όλους τους υπαλλήλους που εργάζονται στο Δήμο είναι ότι η αξιολόγηση μόνο του τακτικού προσωπικού θα απέφερε στρέβλωση στα αποτελέσματα της εφαρμογής λόγω του ότι υπάρχει άνιση κατανομή μεταξύ τακτικού και εκτάκτου προσωπικού σε αρκετούς Δήμους.

Σύμφωνα με τον κ. Κυριαλάνη, το διοικητικό συμβούλιο του συλλόγου των δημοτικών υπαλλήλων Αλεξανδρούπολης, το οποίο θα συνεδρίαζε χθες για το θέμα, είναι αποφασισμένο να αντικρούσει τα κριτήρια στα οποία βασίστηκε η απόφαση του υπουργείο για το Δήμο μας. «Οι εργαζόμενοι βρίσκονται σε μεγάλη αναστάτωση, μετά από αυτόν τον ‘χριστουγεννιάτικο μποναμά’. Η απόφαση αυτή δεν μπορεί να εφαρμοστεί, μιλούμε για συναδέλφους οικογενειάρχες, που ζουν και εργάζονται στον τόπο τους, οι οποίοι, αν δεν δεχθούν την εθελούσια διαδημοτική κινητικότητα, η οποία μπορεί να τους στείλει σε οποιοδήποτε δήμο στην Ελλάδα, θα πρέπει να απολυθούν. Δεν μπορούμε να επιτρέψουμε κάτι τέτοιο».